Частые вопросы о форме "Приказ о расторжении трудового договора (увольнении)"

11 ноября, 2012
Вопрос. здравствуйте. вот такая ситуация: Фирма небольшая: 2 сотрудника директор и бухгалтер., а также 2 учредителя. В уставе прописано что единоличным исполнителем яв-ся директор общества. директор ушла в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. на время своего отсутствия назначила июою директора бухгалтера. в приказе о расторжении трудов.договора кто должен подписаться от руководителя? может учредитель?
Читать ответ »  
 
10 января, 2012
Вопрос. при сокращении выплачивается ли выходное пособие и за которое время?
Читать ответ »  
 
18 декабря, 2011
Вопрос. Я хочу уволиться, а директор в отпуске, что нужно сделать?
Читать ответ »  
 
28 ноября, 2011
Вопрос. Здравствуйте! Ликвидируется предприятие с 01.01.2012 года, работников предупредили за 2 месяца. Обещают выплатить выходное пособие в размере среднего заработка и за неиспользованный отпуск. Кто и где должен выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за 3 месяца работникам при ликвидации предприятия и на основании каких докуметов, если не будет ни бухгалтерии, ни начальника, никого, куда обращаться работникам? И возможна ли выплата сразу за 3 месяца, при увольнении. Спасибо.
Читать ответ »  
 
23 ноября, 2011
Вопрос. Здравствуйте ! Может ли главный бухгалтер послать почтовым переводом расчетные, причитающиеся работнику при увольнении, если работник не давал на это согласие , каким документом разрешено или запрещено это делать ?
Читать ответ »