Вопрос.
Я хочу уволиться, а директор в отпуске, что нужно сделать?
Ответ.
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении... По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет." Таким образом, либо ваше заявление об увольнении должен подписать сотрудник, на которого приказом возложены полномочия исполнять обязанности директора на время его отсутствия, либо, если такого лица нет, вам нужно позвонить (послать телеграмму, смс) директора о планируемом уходе и выслать заказным письмом с описью вложения ваше заявление об увольнении в адрес своей фирмы (письмо должны будут зарегистрировать в журнале входящей документации, а почтовую квитанцию оставьте себе для подтверждения даты отправления).
