Новости > Роструд может получить доступ к налоговой тайне
06 февраля 2024
Минтруд подготовил проект приказа, который позволит территориальным органам Роструда получить доступ к налоговой тайне граждан и компаний.
Налоговая тайна — это любые данные о налогоплательщике, которые получает ФНС и другие государственные органы и которые не подлежат разглашению. Например, это информация о расчетных счетах, движениях по ним, суммах налоговых выплат, расходах и т.д.
Согласно проекту, налоговая должна будет ежеквартально передавать в трудовую инспекцию сведения:
• о работодателях, которые начисляют зарплату ниже МРОТ минимум десяти работникам;
• компаниях и ИП, которые сотрудничают более чем с десятью самозанятыми и ежемесячно начисляют им более 50 тыс. рублей;
• признаках и нарушениях, которые указывают на неформальную занятость сотрудников: например, заключение договоров ГПХ с постоянными сотрудниками.
Некоторые данные ФНС будет передавать по запросу:
• информацию о работодателях, зарплатный фонд которых отличается от среднего по региону больше чем на 35%;
• данные о компаниях и ИП, применяющих контрольно-кассовую технику.
Окончательный перечень сведений еще предстоит согласовать с ФНС и Рострудом. Если проект приказа одобрят, он вступит в силу 1 марта 2024 года.
Новая мера должна помочь в борьбе с теневой занятостью. По данным Росстата, в третьем квартале 2023 года неофициально работает каждый пятый сотрудник — всего около 14,2 млн человек. В аналогичной период 2022 года таких работников было 13,7 млн.
Налоговая тайна — это любые данные о налогоплательщике, которые получает ФНС и другие государственные органы и которые не подлежат разглашению. Например, это информация о расчетных счетах, движениях по ним, суммах налоговых выплат, расходах и т.д.
Согласно проекту, налоговая должна будет ежеквартально передавать в трудовую инспекцию сведения:
• о работодателях, которые начисляют зарплату ниже МРОТ минимум десяти работникам;
• компаниях и ИП, которые сотрудничают более чем с десятью самозанятыми и ежемесячно начисляют им более 50 тыс. рублей;
• признаках и нарушениях, которые указывают на неформальную занятость сотрудников: например, заключение договоров ГПХ с постоянными сотрудниками.
Некоторые данные ФНС будет передавать по запросу:
• информацию о работодателях, зарплатный фонд которых отличается от среднего по региону больше чем на 35%;
• данные о компаниях и ИП, применяющих контрольно-кассовую технику.
Окончательный перечень сведений еще предстоит согласовать с ФНС и Рострудом. Если проект приказа одобрят, он вступит в силу 1 марта 2024 года.
Новая мера должна помочь в борьбе с теневой занятостью. По данным Росстата, в третьем квартале 2023 года неофициально работает каждый пятый сотрудник — всего около 14,2 млн человек. В аналогичной период 2022 года таких работников было 13,7 млн.
Опубликовано в категории:
новости
Комментариев нет.