Вопросы и ответы

28 февраля, 2012
Вопрос. Здравствуйте, какие выплаты можно и нужно получить при увольнении?
Ответ. Здравствуйте! В день увольнения работодатель должен выплатить Вам всю причитающуюся на день увольнения заработную плату, а также выплатить денежную компенсацию за все те оплачиваемые ежегодные отпуска, которые не были Вами использованы за время работы у этого работодателя. Больше никаких выплат при увольнении по собственному желанию работодатель производить не должен. Согласно ст. 178 ТК РФ выходные пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Этой же статьей предусмотрена выплата выходного пособия в размере двухнедельного заработка при увольнении в связи с другими случаями.