Вопросы и ответы

26 октября, 2012
Вопрос. Добрый день! Я являюсь государственным служащим. В соответствии со ст.136 ТК РФ, а так же коллективным договором нашей организации денежное содержание (для не госслужащих – заработная плата) у нас выплачивается в определённые дни два раза в месяц соответственно 10 и 25 числа. В соответствии с п. 10 ст. 46 ФЗ-79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска (для не госслужащих не позднее, чем за три дня до его начала – ст. 136 ТК РФ). Из-за сложившихся обстоятельств я был вынужден перенести свой очередной отпуск на 24 число текущего месяца, в связи, с чем 11 числа написал заявление. Мои руководители отпустить меня вовсе не против, но вопрос упёрся в бухгалтерию. Так как день выплаты части денежного содержания 10 числа уже прошёл, а следующий наступит только 25, иначе говоря, за 10 (или 3 для не госслужащих) дня отпускные мне выплатить никак не получится, а в остальные дни, например 12, 13, 14, 18 и т.д. они ничего платить мне не могут, или не хотят, мне в моей просьбе отказали. Насколько в данном случае правомерен отказ руководителя, мотивация которого сводиться только к доводам нашего бухгалтера, я ведь подал заявление за 13 дней до начала предполагаемого отпуска? Обязана ли бухгалтерия рассчитывать отпускные (в том числе и больничные, с которыми примерно та же ситуация) не только 10 и 25 числа месяца? Разве правомерно подстраивать свой отпуск под работу бухгалтерии, разве должно быть не наоборот?
Ответ. Здравствуйте! Наш сайт посвящен заполнению форм и бланков российского документооборота и подобные специфические вопросы трудового права не входят в компетенцию службы техподдержки. Полагаем, вам нужно обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации вашей организации, либо попробовать договориться с бухгалтерией «мирным путем», так как не видим оснований для правомерного отказа вам в выплате отпускных в указанные вами сроки.