|
Ответ.
Здравствуйте! Обычно автобиография и характеристика с места работы заполняются в свободной форме в зависимости от целей представления этих документов и личных качеств сотрудника. Для создания типовой автобиографии Вы можете использовать нашу форму Резюме. В автобиографии, как правило, указывается ФИО, дата и место рождения, периоды учебы во всех учебных заведениях (можно указать отличия, победы на олимпиадах или в конкурсах, награды, тему дипломной работы), срочная служба в армии, переезды в другие города и их причины. Далее, следующим абзацем или в виде таблицы указывают все или только основные места работы (в хронологическом порядке, начиная с самого раннего, иногда достаточно указать последние 3 места работы). В следующем абзаце можно записать все дополнительные курсы и тренинги, о которых есть документальные подтверждения – свидетельства, сертификаты. Здесь описываются также знание иностранных языков, наличие водительских прав, уровень владения ПК. Далее можно указать ваше участие в общественных и политических организациях, а также ваши хобби и увлечения, семейное положение и наличие детей. Следует очень осторожно подходить к вопросу размещения той или иной информации в автобиографии, так как излишние сведения могут повредить вашей репутации или создать о вас превратное представление. Главное правило – вся представляемая информация должна служить той цели, ради которой создается автобиография. Например, в автобиографии кандидата в депутаты указываются только основные положительные и самые яркие вехи жизненного пути.
Для характеристики подойдет наша форма Письмо (официальный бланк организации). Характеристика обычно составляется в отделе кадров, либо руководителем организации, но нередко сотрудника просят написать текст самостоятельно. В характеристике, помимо реквизитов организации, укажите период сотрудничества организации с данным работником, его официальные должности за это время, опишите круг его обязанностей. В следующем абзаце расскажите о его профессиональных качествах и отношении к работе. Например, отметьте соответствующий уровень образования и опыт работы, профессионализм, творческий подход к делу, креативность, инициативность, высокую производительность труда, большие коэффициенты трудового участия и полезного действия, надежность, дальновидность, неукоснительное соблюдение сроков, аккуратность в исполнении распоряжений и т.п.). Далее отметьте его человеческие качества, такие как, например, умение работать в команде, доброжелательное отношение к коллегам, наставничество, отзывчивость, дисциплинированность, опрятный внешний вид, стремление к саморазвитию, участие в общественной жизни, поддержание корпоративной культуры и традиций, уважение и авторитет, которыми сотрудник пользуется среди коллег и руководства и т.п. В принципе, характеристика может быть и негативной. В последнем абзаце перечисляются заслуги, достижения, награды и поощрения (или напротив, взыскания, выговоры, допущенные нарушения) сотрудника. В конце необходимо поставить дату, печать организации и подпись ее руководителя.
|
